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Obligations de l'employeur en matière de pension.

Les employeurs sont tenus de faire un prévoyance pour les gestionnaires de la société, avec au moins une garantie au décès.

Fournir des cadres obligatoires

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Selon l'art. 7 de la convention collective nationale du 14 mars 1947, les employeurs sont tenus de conclure un régime de retraite pour les cadres supérieurs et autres cadres similaires.

Cette obligation concerne la garantie au décès, la contribution de l'employeur correspondant à au moins 1,50% de la tranche de salaire A sous le plafond de la sécurité sociale.

Si l'employeur ne respecte pas cette condition, en cas de décès d'un dirigeant, il doit verser à ses bénéficiaires un capital égal au triple du plafond annuel de la sécurité sociale, 121 572 € en 2019 (119 196 € en 2018).

Situation: Garantie pour la prudence et la mort

La garantie de décès obligatoire pour le régime de retraite des dirigeants doit au moins comprendre le versement d'un capital ou d'une rente aux bénéficiaires du défunt.

La couverture varie ensuite selon les contrats. La garantie décès peut donc:

  • comprend la participation aux frais d'obsèques;
  • permettre aux assurés de choisir le bénéficiaire de la rente ou du capital;
  • les exceptions de garantie telles que:
    • la mort après la maladie;
    • la mort en dehors de la sphère professionnelle;
    • les décès survenus lors de la pratique d'activités considérées comme dangereuses, etc.

Prévisibilité du manuel: garanties supplémentaires

Outre la garantie au décès obligatoire, l'employeur ou le dirigeant peut obtenir des garanties supplémentaires.

Les garanties supplémentaires peuvent inclure: t

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