Prevoyance SwissLife + Companies – Assurance emploi et décès

  • Mort au capital et perte complète et irréversible d'autonomie
  • En cas de décès, le capital est versé aux bénéficiaires désignés. Le montant de ce capital peut varier en fonction de la composition de la famille.

    La prestation de décès est versée à votre employé en cas de perte d’autonomie totale et irréversible (dans ce cas, l’employé ne reçoit plus de prestation de décès).
    Ce montant double en cas d'accident.
    En cas de décès du salarié et de son conjoint, les bénéficiaires reçoivent un capital égal au capital versé au moment du premier décès (double effet).
    L'option avant le décès permet à votre employé de recevoir une somme forfaitaire si son mari décède avant l'âge de 62 ans.

  • Vos associés sont-ils jeunes parents, mariés ou en meute? Choisir:
    • Pension matrimoniale: En cas de décès du participant, il est versé trimestriellement au conjoint tout au long de sa vie.
    • Pension d'éducation: En cas de décès du membre, il est versé à tout enfant à charge tout au long de son éducation.
  • En cas d’arrêt du travail, conservez vos revenus (en plus de la prestation de décès)

SwissLife Prévoyance Entreprises garantit à vos employés un complément de revenu en plus des prestations de sécurité sociale si:

Incapacité de travail: le travailleur reçoit un salaire journalier pour compléter la perte de revenu. Il bénéficie également d'un avantage thérapeutique d'une demi-journée à plein temps, qui comprend la garantie du versement de 50% du montant de l'indemnité journalière de base si l'assuré affilié à long terme reprend son activité professionnelle à mi-temps.

invalidité totale: il perçoit une pension d'invalidité jusqu'à la retraite.

À noter:

  • Le traitement thérapeutique quotidien est inclus pour une demi-heure
  • L'exemption du paiement des cotisations de toutes les garanties constatées en cas d'incapacité de travail continue
  • Réévaluation des garanties conformément au développement du point AGIRC
  • Prix ​​préférentiel si vous avez créé votre entreprise depuis moins de deux ans.
  • Découvrez notre offre de soins de santé, une solution flexible et à la carte.
    En plus de vos prestations de retraite, vous pouvez choisir de créer une couverture santé collective pour vos employés.

Avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous pouvez vous permettre de les traiter sans souci financier.

SwissLife Prévoyance Entreprises + assurance maladie, proposition flexible pour établir la formule de base entre:

  • Le premier niveau = couverture collective de base: plus de 20 niveaux de garantie entre la base légale obligatoire (garantie obligatoire *) et 600% de la base de remboursement de la sécurité sociale.
  • Et la possibilité d'offrir à vos employés 1, 2 ou 3 formules optionnelles à choisir parmi les niveaux
  • plus haut.
  • Contrat 100% flexible!

* Loi n ° 2013-504 du 14 juin 2013 sur la sécurité de l'emploi et le résumé de la couverture maladie.

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