Prestations de décès – Site Web de l'institution

Aide à la mort

Le droit diffère selon le défunt, le bénéficiaire de l’indemnité et le lieu du décès:

Agent dans l'entreprise

Après la mort de l'agent actif

L'indemnité que nous versons ne peut jamais dépasser le salaire annuel brut de l'employé décédé ni être inférieure au montant forfaitaire minimum, qui varie en fonction du lieu de résidence. Dans certains cas, il peut être partagé entre plusieurs bénéficiaires.

Bénéficiaires de la prestation de décès
par ordre de priorité
Montant de la compensation versée
Le mari n'est pas séparé du corps (*) Indemnité égale à la rémunération
montant annuel brut de l'agent
Le partenaire avec lequel l'agent était lié via PACS (*) (**) Une indemnité égale à la rémunération brute annuelle brute du mandataire
Progéniture dépendante de l'agent le jour du décès (*) Indemnité égale à la rémunération
montant annuel brut de l'agent
Ascendants âgés d'au moins 60 ans et dépendants de l'agent (60 ans ne sont pas inclus dans certains cas de maladie ou d'invalidité) Indemnité égale à la rémunération
montant annuel brut de l'agent
Produits sans considération de salaire ou d'âge 1/6 de la rémunération
montant annuel brut
Ascendant sans poids ni âge 1/6 de la rémunération
montant annuel brut

Lorsque le décès est dû à un accident du travail, à un déplacement professionnel ou à une maladie professionnelle, le montant de l’indemnité de décès est triplé (sauf dans le cas des descendants et des descendants, quels que soient leur âge et leur gravité).

Décès du gardien (conjoint, enfant, partenaire)

Décédé Bénéficiaire de la prestation de décès Taille de
la compensation versée
Un mari qui n'est pas un corps séparé Agent dans l'entreprise 25% de la rémunération
brut annuel
Partenaire associé à PACS (*) Agent dans l'entreprise 25% de la rémunération
brut annuel
Enfant à charge de moins de 21 ans ayant le statut de bénéficiaire ou de plus de 21 ans, qui a conservé son statut de bénéficiaire de prestations de maladie (étudiants, maladies incurables). Agent dans l'entreprise Aide ponctuelle

Si le bénéficiaire est lié à un autre régime, nous pouvons, sous certaines conditions, verser une indemnité égale à la différence entre ce qui est stipulé dans sa sous-loi et celui versé par l'autre régime.

Cliquez ici pour les étapes

à la retraite

Quand le retraité meurt

L'indemnité ne peut jamais dépasser le montant égal à 25% de la pension générale annuelle brute retraité décédé et au moins une variable fixe en fonction de la région de résidence. Dans certains cas, il peut être partagé entre plusieurs bénéficiaires.

Bénéficiaires d'allocations de décès par priorité Montant de la compensation versée
Le mari n'est pas séparé du corps (*) 25% de la pension générale annuelle brute
Le partenaire avec lequel l'agent était lié via PACS (*) (**) 25% de la pension générale annuelle brute
Progéniture dépendante de l'agent le jour du décès 25% de la pension générale annuelle brute
Produits sans considération de salaire ou d'âge Aide ponctuelle
Ascendant sans poids ni âge Aide ponctuelle

Décès d'un retraité héréditaire
Une allocation est versée en cas de décès d'une veuve ou d'une veuve recevant une pension de survie et couverte par le régime de pension.

Bénéficiaires de la prestation de décès
par ordre de priorité
Montant de la compensation versée
Personnes à charge au jour du décès 25% de la pension
montant annuel brut
Ascendants âgés d'au moins 60 ans et à charge (les frais d'inscription de 60 ans ne sont pas inclus dans certains cas de maladie ou d'invalidité) 25% de la pension
montant annuel brut
Produits sans considération de salaire ou d'âge Aide ponctuelle
Ascendant sans poids ni âge Aide ponctuelle

Décès d'un retraité (conjoint, enfant, partenaire PACS)

Décédé Bénéficiaire de la prestation de décès Montant de la compensation versée
Un mari qui n'est pas un corps séparé à la retraite 25% de la pension
montant annuel brut
Partenaire associé à PACS (*) à la retraite 25% de la pension
montant annuel brut
Enfant à charge de moins de 21 ans ayant le statut de bénéficiaire ou de plus de 21 ans, qui a conservé son statut de bénéficiaire de prestations de maladie (étudiants, maladies incurables). à la retraite Aide ponctuelle

Cliquez ici pour les étapes

Frais de funérailles

Si les frais d’inhumation sont payés par une tierce personne ou une communauté, une indemnité limitée aux coûts réels peut être déduite des allocations de décès jusqu’à concurrence du montant prévu par le règlement du régime de pension.

En cas d'absence du droit à l'indemnité de décès telle que définie ci-dessus, vous devez adresser votre demande au Fonds par courrier gratuit avec une copie intégrale de l'acte de naissance du défunt, de la facture originale et des frais funéraires payés avec relevé bancaire. et un certificat indiquant le montant net de la propriété ou l’absence de propriété.

Si vous avez besoin d'aide avec vos démarches,
contacter le service social de la SNCF

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