– Ne te trompe pas! "

Certains employés verront leur pension complémentaire de 10% au cours des trois premières années de leur retraite, le 1er janvier. Cela ne suffit pas pour reporter sa retraite, a déclaré Dominik Prever, Optimairetright.

De Dominique Prever Posté le 30 décembre 2018 à 6h00 du matin

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Si quelqu'un ne soutient pas l'idée de réduire ses pensions ou s'il n'en a pas les moyens, il n'est pas obligé de travailler une autre année pour éviter cette perte.
Si quelqu'un ne soutient pas l'idée de réduire ses pensions ou s'il n'en a pas les moyens, il n'est pas obligé de travailler une autre année pour éviter cette perte. Philippe Turpin / Photononstop

Question à un expert

En exécutant la peine que les mineurs complètent ma retraite. Suis-je intéressé à l'accepter plus tard?

À l’exception des cas marginaux, il serait stupide de changer la date de la retraite pour éviter une punition ou gagner le bonus. D'un point de vue financier, continuer à travailler un an de plus est souvent une très bonne affaire car vous continuez à percevoir votre salaire au lieu de recevoir une pension car vous continuez à améliorer vos futures pensions, à tirer parti d'une société mutuelle, etc. Si vous êtes prêt à travailler plus longtemps, le vrai défi, au sens monétaire, est là! Annuler la pénalité ou imposer un bonus ne représentera qu'une petite fraction du total des gains.

Lire aussi Retraite d'Agirc-Arrco: détails de la peine qui entrera en vigueur le 1er janvier

Imaginons un PDG de 62 ans qui a tous ses logements en mai 2019, gagne 55 000 € par an et peut prétendre sans pénalité à une pension annuelle de 37 000 €, dont 20 000 € dans les retraites d'Agir-Arco. . S'il part, en mai 2019, la pénalité s'élèvera à 6 000 euros (soit trois fois 10% des 20 000).

Le problème numéro un, s’il a retardé sa retraite d’un an, est d’éviter une perte de 6 000 euros pendant trois ans et surtout de toucher plus de 18 000 euros dans l’année (différence entre salaire et rente). Mon conseil: cause dans l'euro dans ce cas, en dehors des concepts. Et ils prennent en compte tous les aspects financiers, pas seulement l’effet sur la pension.

Ensuite, si quelqu'un ne supporte pas l'idée de réduire sa pension, ou s'il n'en a pas les moyens, il n'a pas à travailler un an de plus pour éviter cette perte, contrairement à ce que nous aimerions nous faire croire. Encore une fois, vous devez tout chiffrer. Revenons à notre aîné, à qui la pénalité va perdre une pension de 6 000 euros pendant trois ans: il suffit de reporter son départ de quatre mois pour qu'il puisse percevoir son salaire pendant quatre mois au lieu de sa pension pour compenser 6 000 euro de malus.

Dominic Prever (Cabinet Optimaretraite)

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