Indemnisation en cas de décès de fonctionnaires: État – bénéficiaires – somme – assurance décés comparateur

En cas de décès d'un fonctionnaire avant que celui-ci ait droit à une pension de retraite, ses survivants peuvent, sous certaines conditions, percevoir une prestation de décès.

Avant le 6 novembre 2015, le montant de la prestation de décès est égal au dernier salaire annuel de l'agent, plus les primes et avantages occasionnels, quel que soit le temps de travail de l'agent.

maintenant le montant de l'allocation de décès est égal à la somme de quatre fois, visée à l'article D. 361-1 du code de la sécurité sociale,

De plus, si l'agent décédé avait économisé des jours sur un compte d'épargne, la somme de ces jours est versée aux bénéficiaires d'un montant total en fonction de la catégorie de l'agent: 65 € pour la catégorie B, 80 € pour la catégorie B et 125 € pour la catégorie A.

Dispositions législatives

Les principales dispositions légales et réglementaires régissant les indemnités de décès des fonctionnaires sont les suivantes:

– Code de la sécurité sociale – Articles L361-1 à 5 – pour l'assurance décès

– Code de la sécurité sociale – Articles R361-1 à 5 – sur le montant de l'assurance décès

– Code de la sécurité sociale – Articles D712-19 à D712-24 – sur la prestation de décès

– Décret n ° 60-58 du 11 janvier 1960 relatif au régime de sécurité sociale des employés permanents des départements, des communes et de leurs établissements publics à caractère non industriel ou commercial

– Décret 2009-1425 du 20 novembre 2009 modifiant l'article D712-20 du code de la sécurité sociale sur les modalités d'attribution de la prestation de décès aux bénéficiaires des fonctionnaires, magistrats et militaires

– Décret 2014-1715 du 30 décembre 2014 fixant le montant de la prestation de décès à 3 400 EUR à compter du 1er janvier 2015

– Arrêté du 20 janvier 2015 fixant le modèle de "demande de prestation de décès"

– Décret 2015-1399 du 3 novembre 2015 sur les modalités de calcul des allocations de décès versées aux bénéficiaires des fonctionnaires, magistrats et militaires

– Instruction interministérielle n ° DSS / SD2A / SD2C / SD3A / 2016/73 du 15 mars 2016 sur le développement des pensions d'invalidité, l'allocation supplémentaire d'invalidité, l'aide à la solidarité pour les personnes âgées, l'augmentation de l'assistance permanente de tiers, les rentes dommages durables, indemnités supplémentaires pour les tiers et indemnité de décès pour 2016.

à droite

– Arrêt n ° 87-17413 de la Cour de cassation du 1er février 1990, considérant que la veuve d'un fonctionnaire peut prétendre à des indemnités de décès résultant du régime général, dans la mesure où il justifie sa femme a effectué 200 heures de travail rémunéré, soit le minimum requis par le règlement pour pouvoir bénéficier de cette assistance.

– Arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne, C 118/13, du 12 juin 2014, constatant que le droit de l'Union s'oppose aux lois et pratiques nationales qui excluent l'indemnité financière due pour le congé annuel payé, en cas de décès d'un travailleur. ont été prises

Conditions de paiement

Afin d'ouvrir le droit à réparation du décès, l'agent décédé doit être:

– dans l'activité

– affichage

– disponible pour des raisons de santé

– sous les drapeaux.

Bénéficiaires admissibles pouvant bénéficier de la prestation de décès

La prestation de décès est versée:

1) à raison d'un tiers : au conjoint qui n'est pas séparé ou divorcé ou à l'un des partenaires d'un traité de solidarité civile qui n'a pas été dissous et qui a été conclu plus de deux ans avant le décès du représentant

2) Deux tiers des enfants:

(a) Parents légaux, naturels ou adoptifs reconnus, nés et vivants le jour du décès, âgés de moins de 21 ans ou appauvris et ne faisant pas l'objet d'une imposition en raison de leur propre héritage

b) réunis à la maison et qui étaient à sa charge au moment de son décès, à condition qu'ils aient moins de 21 ans ou soient malades.

La taille des enfants est répartie également entre eux.

En cas d'absence d'enfants ayant droit à une indemnité de décèsil est versé intégralement à un conjoint qui n'est pas divorcé ni séparé du corps ou du partenaire du pacte de solidarité civile, qui n'a pas été dissous et conclu plus de deux ans avant le décès.

En cas d'absence d'un conjoint qui n'est pas divorcé ni séparé d'un organe ou du partenaire d'un pacte de solidarité civile non essentiella prestation de décès est entièrement distribuée aux enfants qui ont été assignés et répartis entre eux et à parts égales.

En l'absence d'un conjoint ou partenaire du pacte de solidarité civile et en l'absence d'enfants ayant droit à une indemnité de décèsce dernier est versé à la personne ou aux contribuables autres que le revenu (parents ou grands-parents) qui étaient à sa charge au moment du décès.

Le montant de la prestation de décès

1) En cas de décès de l'agent avant l'âge de la retraite

Le décret 2015-1399 du 3 novembre 2015 a modifié les modalités de calcul des indemnités de décès versées aux bénéficiaires des fonctionnaires, magistrats et soldats.

Avant le 6 novembre 2015, le montant de la prestation de décès est égal au dernier salaire annuel de l'agent, plus les primes et avantages occasionnels, quel que soit le temps de travail de l'agent.

maintenant le montant de l'allocation de décès est égal à la somme de quatre fois, visées à l'article D. 361-1 du code de la sécurité sociale, 3.400 € jusqu'à maintenant, c'est 13 600 euros.

Le traitement à prendre en compte est lié à l'indice détenu par l'agent le jour de son décès.

Par dérogation, lorsque l'employé est décédé des suites d'un accident du travail ou maladie professionnelle, la capitale décédées, majoré si applicable par l'enfant est égal à douze fois le montant du dernier indice brut mensuel reçu par l'employé décédé.

De même, par dérogation, lorsque l'employé est décédé des suites d'une attaque, d'une lutte dans l'exercice de ses fonctions ou d'un acte d'initiation à l'intérêt public ou pour sauver la vie d'une ou plusieurs personnes, bénéfice de la mort, le cas échéant pour l'enfant égal à douze fois le montant du dernier indice brut mensuel reçu par l'employé décédé.

Dans cette situation, il est payé trois ans de suite ; le premier versement après le décès de l'employé et les deux autres à l'anniversaire de cet événement.

2) En cas de décès de l'agent après avoir atteint l'âge de la retraite ou pas encore à la retraite

Le montant de la prestation de décès est fixé à 3 400 EUR.

Ce montant est réévalué le 1er avril de chaque année, en fonction de la hausse des prix, hors tabac.

La procédure de demande de décès

Les agents de l'agent décédé doivent adresser une demande écrite d'indemnité de décès à l'employeur public en appliquant tous les documents requis par l'administration (registre de la famille, décès, etc.).

La prestation de décès versée aux bénéficiaires par l’administration n’est pas imposable et n’est pas assujettie au paiement.

Allons plus loin

Lisez l'article sur: Indemnité de décès versée aux employés du secteur privé – Condition – Bénéficiaires – Montant – Formulaire de demande CERFA

Lisez l'article sur: l'indemnité de travail dangereux – insalubre – gênant ou salissant dans la fonction publique – principe – catégorie – conditions d'attribution

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© Rédaction – Infosrights

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