Formalités en cas de décès – Rectorat de l'Académie de Besançon – assurances obsèques comparatif

I – La capitale de la mort de l'administration

Le bénéfice du décès est une compensation. Il permet aux membres de la famille du responsable décédé qui sont engagés dans une activité, un détachement, médicalement disponible ou sous le drapeau au moment du décès, de supporter les coûts immédiats de son décès (frais de funérailles compris). ,

bénéficiaires

La prestation de décès est versée:

1 °) Un tiers des conjoints qui ne sont pas divorcés d'un organe ou qui sont divorcés ou partenaire d'un pacte de solidarité civile qui n'a pas été dissous et conclu plus de deux ans avant le décès du fonctionnaire

2 °) Deux tiers:

- des enfants légaux, naturels, reconnus ou adoptés d'un fonctionnaire né et vivant le jour de son décès, âgé de moins de 21 ans ou malade et non imposable du point de vue de leur propre impôt sur les successions;

- les enfants placés dans le ménage d'un fonctionnaire assigné, au sens des articles 196 et 196 A du Code général des impôts, au moment de son décès, à condition d'avoir atteint l'âge de 21 ans ou d'être malade.

La part des enfants est répartie également entre eux.

En cas d'absence d'un enfant ayant droit à une prestation de décès, celle-ci est intégralement versée à un conjoint non divorcé ni séparé du corps ni à l'un des partenaires du pacte de solidarité qui n'a pas été dissous et qui a conclu plus de deux ans avant la mort du fonctionnaire.

En cas d'absence d'un conjoint qui n'est ni divorcé ni séparé d'un organe ou du partenaire d'un traité de solidarité civile qui n'est pas dissout, le capital-décès est intégralement accordé aux enfants bénéficiaires et réparti également entre eux. .

En l'absence d'un conjoint ou d'un partenaire du pacte de solidarité civile et en l'absence d'un enfant ayant droit à une prestation de décès, cette dernière est versée au (x) ascendant (s) de l'employé (s) au moment du décès.

Montant de l'indemnité de décès

Décès d'un fonctionnaire avant l'âge minimum de la retraite

À partir de 1v Avril 2018, le bénéfice du décès est égal à 13 800 EUR,

Toutefois, l’allocation de décès est égale à 12 fois le montant du dernier salaire mensuel brut de l’employé décédé dans les situations suivantes:

- Décès consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle

- mort après une attaque ou une lutte dans l'exercice de ses fonctions

- Décès à la suite d'un acte d'initiation à l'intérêt public ou pour sauver la vie d'une ou de plusieurs personnes

Dans ces cas, la prestation de décès est versée trois années consécutives:v paiement au décès de l'agent et des deux autres à l'anniversaire du décès.

Chaque enfant qui reçoit une prestation de décès reçoit un montant supplémentaire de 833,36 EUR.

Décès d'un fonctionnaire après l'âge minimum d'admissibilité

À partir de 1v Avril 2018, le bénéfice du décès est égal à 3 450 €,

Aucune augmentation pour les enfants n'est prévue.

NB Les demandes de prestations de décès sont jointes au formulaire de demande de pension de survivant et seront traitées par le Bureau de la gestion du personnel adjoint.

Comment postuler

Où aller pour postuler?
Les demandes de décès des membres actuels du personnel de l’Académie de Besançon doivent être adressées à:

Rectorat de l'Académie de Besançon
Division des enseignants
Bureau des pensions et des activités sociales
10 rue de la convention
25030 Besançon cedex

Documents à l'appui de la demande de versement de la prestation de décès
Pour pouvoir bénéficier du versement de la prestation de décès, les bénéficiaires doivent appuyer leur demande:

- une demande de distribution de la prestation de décès,

- une copie de l'acte de décès du fonctionnaire,

- une copie de tout document montrant les relations familiales avec le défunt (par exemple: une carte de famille),

- une copie de la notification de l'impôt sur le revenu des personnes physiques à la suite du décès des enfants du défunt.

- un compte bancaire original (RIB) ou une identification postale (RIP) à l'adresse du destinataire

route
Pour les bénéficiaires prioritaires (conjoint, partenaire PACS, enfant), la demande de décès doit être déposée dans un délai d'un mois à compter du décès.
Pour les bénéficiaires non prioritaires (ascendants), ils disposent d’un délai de deux ans à compter du décès pour soumettre leur demande de paiement de la prestation de décès.

II – Prestations de décès de la sécurité sociale

La demande de décès liés à la sécurité sociale s’applique aux employés non-gouvernementaux ainsi qu’au personnel éducatif privé.

Garanti par l'assurance décès des employés, le droit à la prestation de décès est ouvert, à compter du décès de la sécurité sociale aux bénéficiaires.

route
Pour les bénéficiaires prioritaires, la demande doit être soumise dans un délai d'un mois à compter du décès.
Pour les bénéficiaires qui ne sont pas prioritaires, ils ont un délai de deux ans à compter de la date du décès pour présenter leur demande.

taille

À partir de 1v Janvier 2015, le montant de la prestation de décès est fixé. Il est égal à 3450 € à 1v Avril 2018.

III – Pension de survivants

Un employé peut recevoir une pension de survie si le mariage dure quatre ans ou était deux ans avant la cessation de l'emploi de son mari décédé.

Aucune condition de durée n'est requise si un ou plusieurs enfants sont hors de ce mariage.

Le montant de la pension est égal à 50% de la pension du défunt.

Peut être ajouté si nécessaire:

- 50% de l'augmentation pour les enfants, sous certaines conditions,

- 50% de la pension d'invalidité dont le conjoint a reçu ou pourrait bénéficier.

Droits d'un mari séparé ou divorcé

Ils peuvent prétendre à une pension s'ils remplissent les conditions de mariage normalement requises pour les conjoints survivants.

Si plusieurs époux divorcés ou survivants ont droit à une pension, celle-ci est répartie proportionnellement à la durée de chaque mariage.

Exemples:

Le défunt avait deux mariages:
La règle du partage des pensions de survivants: la première épouse ne peut prétendre à une pension de survivant liée à l'alliance avec son premier mari. Cette pension de survivant est intégralement versée à la deuxième épouse.

Le défunt n'a qu'une épouse, mais divorce depuis plusieurs années et son ex-épouse se remarie:
Règle du partage d'une pension de survie: si son ex-femme est laissée seule et qu'il n'y a pas d'autre conjoint, une pension de survie complète lui sera versée si elle fait la demande,

Le défunt avait trois unions:
Règle de partage des droits en ligne: Si aucun des trois ex-époux ne se remarie au moment du décès, ils peuvent prétendre à une pension de survivant du survivant calculée en proportion de la durée de chaque union. ,

Où aller

Les demandes de remboursement de pension doivent être adressées à:

Rectorat de l'Académie de Besançon
Division des enseignants
Bureau des pensions et des activités sociales
10 rue de la convention
25030 Besancon Centex

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de l'Office des pensions de l'État.

IV – La pension de réintégration de l'orphelin

Fourni aux enfants de moins de 21 ans. Cette pension est versée à partir de 21 ans à chaque enfant handicapé au moment du décès du fonctionnaire.

Il est égal à 10% de la pension de survivant.

Où aller:

Les demandes de remboursement de pension doivent être adressées à:

Rectorat de l'Académie de Besançon
Division des enseignants
Bureau des pensions et des activités sociales
10 rue de la convention
25030 Besancon Centex

V – Assurance obsèques

de MGEN propose une assurance obsèques qui vous libère de tout et de vos proches:

- funérailles

- financement des funérailles

- réglementation des procédures administratives et de succession

- parents accompagnants.

Pour plus d’informations, voir le "Guide de l’assurance funéraire" – MGEN

VI – Frais de funérailles

Pour plus d'informations, voir "Guide pratique de l'article MGEN"

Pour aider la famille du défunt, MGENparticipe aux frais d'obsèques pour un montant forfaitaire allant jusqu'à 800 €.

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