Fiche simplifiée du 1er janvier 2019

de 1er janvier 2019, une fiche de salaire simplifiée est affecté par l'entrée en vigueur de la. t retenue à la source et nouvelles contributions,

de les modèles framework et non-frame fusionnent dans un un modèle unique avec des contributions similaires. Seule la contribution de ATE distingue encore le cadre non exécutif.

Le une fiche de salaire simplifiée était obligatoire à compter du 1er janvier 2018. Il a été modifié par un arrêté publié au Journal officiel du 12 mai 2018. Le nouveau décret est applicable en trois étapes, à compter du jour suivant celui de sa publication au Journal officiel de l'article 1, à compter du 1er octobre 2018. pour l'article 2 et pour le 1er janvier 2019 pour l'article 3.

Les employeurs du secteur privé utilisant l'URSSAF (régime TESE) en 2018 continuent à recevoir l'ancien modèle de rémunération.

pour un logiciel de salaire, le vote clair est juste un option newsletter, quelle option est marquée avec une case à cocher. Ainsi, le gestionnaire des salaires conserve l’accès aux données relatives aux cotisations.

Le principe est le même pour la collecte à la source: après avoir placé les éléments de la collection à la source, leur affichage dans le bulletin d'information est le résultat d'une simple option d'impression. L'ajout d'éléments destinés à la retenue d'impôt est obligatoire en 2019.,

Description de la nouvelle feuille de facturation simplifiée ou clarifiée

Surtoutl'objet de la fiche simplifiée, est de contributions de groupe social famille risquéepour le rendre plus compréhensible pour les employés.

Il est divisé en gros titres :

  • les soins de santé;
  • Accident de travail – Maladie professionnelle;
  • la retraite;
  • le chômage;
  • contributions conventionnelles;
  • autres contributions des employeurs;
  • CSG CRDS;
  • réduction des contributions des employeurs;
  • réduire les cotisations des employés;
  • retenue à la source.

Maintenant pourcentage des contributions des employeurs ils ne devraient plus apparaître dans les factures de paiement. La ligne "déductions" comprend toutes les exceptions et réductions de cotisations qui bénéficient à l'employeur.

Seuls les articles 67, 68 et 57 indiquent le montant du versement d’assurance maladie et son montant.

AGS, CET, APEC, allocation familiale réduite, taxe à la source pour un bulletin d'information clarifié

De nombreux professionnels de la paye se demandaient s'ils contribueraient au nouveau relevé de paye, qui s'appelle désormais un relevé de paiement clair.

Les réponses sont fournies par l'administration.

de retenue à la source apparaît clairement au bas de la newsletter, avant que le réseau paie en euro.

Contributions et versements

Sujets pour les feuilles de paiement simplifiées

Payé alloue des fonds

Cotisations obligatoires ou prévues dans la convention collective

Cette

Retraite supplémentaire

Contribution d'AGS

Assurance chômage

Autonomie des contributions sociales (ASC)

Autres contributions à la charge de l'employeur

Contribution de AGFF

Retraite supplémentaire

Efforts de construction (PEEC)

Autres contributions à la charge de l'employeur

Exemption des sociétés situées dans certaines zones géographiques (ZRR, BER, ZRD, Lodeom)

Réduction des contributions

FNAL

Autres contributions à la charge de l'employeur

Financement des syndicats

Autres contributions à la charge de l'employeur

Forfait social

Autres contributions à la charge de l'employeur

Contribution unique à l'éducation et à la formation

Autres contributions à la charge de l'employeur

Réduire les allocations familiales (1,80% à 3,5 fois le SMIC)

Réduction des contributions

Réduction des heures supplémentaires (TEPA) dans les entreprises de moins de 20 employés

Réduction des contributions

Réduction de Fillon (diminution totale des contributions des employeurs)

Réduction des contributions

Taxe sur les salaires

Autres contributions à la charge de l'employeur

Transport de paiement

Autres contributions à la charge de l'employeur

de rubrique " Généralement payé par l'employeur Contient salaire brut employé et total des contributions des employeursaprès déduction exceptions et allégements (à l'exception des allocations familiales à taux réduit).

Les montants non assujettis à la sécurité sociale ou exemptés ne sont pas inclus dans cette section.

Modèle simple pour un jour de paiement à compter du 1er janvier 2019

Le modèle simplifié ou clarifié de modification du bulletin de versement est en vigueur à compter du 1er janvier 2019 et indique la retenue à la source.

Il convient de rappeler que certaines contributions des employeurs devraient être réduites et les cotisations de retraite supplémentaires augmentées.

Cotisations et cotisations sociales

Base / assiette

Montant du salaire Part d'employés Part employeur

SANTÉ

Sécurité sociale – Décès de maternité

Salaire total (1) Salaire total x 7,00% ou 13,00%

Mortalité supplémentaire par invalidité

Santé supplémentaire

Sous contrat Jusqu'à 50% Montant (minimum 50%)

TRAVAUX D'URGENCE – MALADIES PROFESSIONNELLES

Salaire total variable

La retraite

Sécurité sociale limitée

Jusqu'à 1PSS 6,90% Jusqu'à 1 PSS x 6.90% Jusqu'à 1 PSS x 8,55%

Sécurité sociale expirée

Salaire total .40% Salaire total x 0,40% Salaire total x 1.90%

Tranche additionnelle 1

tandis que 1PSS 4,01% ou 4,15% (2) Jusqu'à 1 PSS x 4,01% ou 4,15% (2) Jusqu'à 1 PSS x 6,01% ou 6,22% (2)

Tranche supplémentaire 2

De 2 à 8 PSS 9,84% De 2 à 8 PSS x 9,84% De 2 à 8 PSS x 14,78%

supplémentaire

Sous contrat Sous contrat Sous contrat Sous contrat

Famille

Salaire total Salaire total x 3,45% ou 5,25%

DISPOSITION DE CHÔMAGE

Chômage, y compris AGS

Jusqu'à 4 PSS Jusqu'à 4 PSS x 4,20% (4,05% + 0,15%)

APEC (3)

tandis que 4PSS 0,024% Jusqu'à 4PSS x 0,024% Jusqu'à 4PSS x 0,036%

AUTRES CONTRIBUTIONS DE L'AUTORITÉ CONTRACTANTE
(autant de lignes que de panneaux avec différents versements)

Cumul des contributions exceptionnelles de l’employeur en dehors de la famille et d’AGS (seul montant requis)

CONTRIBUTIONS FINALES OU ATTENDUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

En particulier, fonds de congés payés

La CSG n'est pas imposée sur le revenu

Plaque spécifique

6,80% Assiette spécifique x 6.80%

CSG / CRDS sont soumis à l'impôt sur le revenu

Plaque spécifique 2,90% Assiette spécifique x 2.90%

EXCLUSIONS DES CONTRIBUTIONS DE L'EMPLOYEUR

Les réductions cumulées des taux réduits ont réduit les prestations familiales

CONTRIBUTIONS GÉNÉRALES ET CONTRIBUTIONS. T

Total employé Employeur total
IMPÔTS SUR LE REVENU AVANT LES IMPÔTS SUR LE REVENU

taille

dont les modifications salariales sont liées à la suppression des allocations de chômage et de maladie

Salaire total x 0,75%
+
Salaire jusqu'à 4PSS x 2,40%

Plaque CSG CRDS x 1,70%

Impôt sur le revenu base Tarif individuel / Prix non personnels taille
Retenue d'impôt à la source valeur Valeur en% Retenue à la source en euro
Le montant net en euros
Salaire net après impôt

Allégement des contributions de l'employeur

Total des réductions avec allocations familiales à taux réduits

Généralement payé par l'employeur

Salaire brut + cotisations de l'employeur – Remises

(1)Les cotisations d'assurance maladie ne sont versées qu'en Alsace – Moselle, où le taux volontaire de 1,50% prévu par le régime local continue d'exister.

(2) de montant de la contribution de pension complémentaire pour pièce 1 change selon qu'il s'agisse d'un salaire supérieur ou inférieur au plafond de la sécurité sociale, Pour un salaire brut supérieur à 3 311 € par mois Activer le CET du premier euro. La part des salaires a augmenté de 0,14% et la part des employeurs de 0,21%.

(3) SurtoutAPEC est affiché uniquement dans fiches de paiement des dirigeantsC'est maintenant la seule différence entre l'exécutif et le non-exécutif (à l'exception des spécificités prévues dans la convention collective).

Exemple de fiche de salaire simplifiée 2019 pour un non-exécutant

Exemple de fiche de salaire 2019: employé non dirigeant

Un employé est embauché dans une entreprise de moins de 20 employés. Le seuil de 11 employés a été interrompu pour la première fois en 2015. Par conséquent, le niveau de participation de l'employeur à la formation continue est de 0,90% en 2019.

Son salaire mensuel brut est fixé à 2 857,07 € par mois pour 39 heures par semaine. Aucune politique de conservation ne s'applique aux non-gestionnaires. Les soins de santé supplémentaires sont partagés à parts égales entre l'employeur et l'employé.

L'entreprise bénéficie d'une réduction de 75% des paiements de transport, qui est fixée à 2,95% (l'entreprise paie 0,74% en 2019).

Le rapport AT / MP est défini à 1,10%.

des thèmes

base

vitesse

Payer

Salaire de base

151.67 16 484 2500,00

Heures supplémentaires à 25%

17.33 20 604 357.07

Montant total

2857.07

Cotisations et cotisations sociales

Base / assiette vitesse
le salaire
Part d'employés Part employeur

SANTÉ

Sécurité sociale – Décès de maternité

2857.07 0.00 0.00 -200.00

Blessure supplémentaire invalidité invalide tranche 1

2857.07 0.00 0.00 0.00

Santé supplémentaire

55.00 0.50 -27,50 -27,50

TRAVAUX D'URGENCE – MALADIES PROFESSIONNELLES

2857.07

-31,43

La retraite

Sécurité sociale limitée

2857.07 6.90 -197.14 -244.28

Pas de sécurité sociale

2857.07 0,40 -11,43 -54,28

T1 supplémentaire

2857.07 3,90 -114,57 -171,71

FAMILLE – SECURITE SOCIALE

-98,57

DISPOSITION DE CHÔMAGE

2857.07 0.00 0.00 -120,00

AUTRES CONTRIBUTIONS DE L'AUTORITÉ CONTRACTANTE

2857.07 -72,38

AUTRES CONTRIBUTIONS DE L'AUTORITÉ CONTRACTANTE

27,50 -2.20

CONTRIBUTIONS FINALES OU ATTENDUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

La CSG n'est pas imposée sur le revenu

2834.58 6.80 -192,75

CSG / CRDS sont soumis à l'impôt sur le revenu

2834.58 2,90 -82.20

EXCLUSIONS DES CONTRIBUTIONS DE L'EMPLOYEUR

26.00

CONTRIBUTIONS GÉNÉRALES ET CONTRIBUTIONS. T

625,59 € 996,35 €

IMPÔTS SUR LE REVENU AVANT LES IMPÔTS SUR LE REVENU

2231,49 €

dont les modifications salariales sont liées à la suppression des allocations de chômage et de maladie

41,81 €

Impôt sur le revenu base Prix ​​non personnalisés taille
Retenue d'impôt à la source 2341.19 € 7,5% 175,59 €
Le montant net en euros
2008,47 €

Allégement des contributions de l'employeur

77,43 €

Généralement payé par l'employeur

3853,42 €

Exemple de fiche de salaire simplifiée 2019 par employé

À partir du 1er janvier 2019, les différences entre le pouvoir exécutif et le pouvoir non exécutif diminuent. Rappelez-vous que seule la contribution à ATTEMS permet encore de distinguer entre ces deux types d’employés.

Exemple de connaissement de 2019: membre de la haute direction

Un employé est embauché dans une entreprise de moins de 11 employés.

Son salaire mensuel brut est fixé à 4 000 euros par mois pour 35 heures par semaine. Le contrat de pension est réduit au minimum requis pour la tranche 1 ou 1,50% et prévoit un taux de 0,70% par tranche 2 partagé à 40/60. Le supplément santé de 80 € par mois est réparti entre 50/50 entre l'employeur et le salarié.

Le rapport AT / MP est défini à 1,10%.

des thèmes

base

vitesse

Payer

Salaire de base

151.67 26.374 4000.00

Montant total

4000.00

Cotisations et cotisations sociales

Base / assiette vitesse
le salaire
Part d'employés Part employeur

SANTÉ

Sécurité sociale – Décès de maternité

4000.00 0.00 0.00 -520.00

Blessure supplémentaire invalidité invalide tranche 1

3377.00 0.00 0.00 -50,66

Décès invalide supplémentaire invalidité 2

623.00 0,28 -1,74 -2,62

Santé supplémentaire

80.00 0.50 -40.00 -40.00

TRAVAUX D'URGENCE – MALADIES PROFESSIONNELLES

4000.00

-44.00

La retraite

Sécurité sociale limitée

3377.00 6.90 -233.01 -288,73

Pas de sécurité sociale

4000.00 0,40 -16.00 -76.00

T1 supplémentaire

3377.00 4.01 -135,42 -202.96

T2 supplémentaire

623.00 9.72 -60,56 -90,77

CET supplémentaire

4000.00 0,14 -5,60 -8.40

FAMILLE – SECURITE SOCIALE

-138,00

DISPOSITION DE CHÔMAGE

le chômage

4000.00 0.00 0.00 -168.00

APEC (3)

4000.00 0024 -0,96 -1,44

AUTRES CONTRIBUTIONS DE L'AUTORITÉ CONTRACTANTE

4000.00 -65,22

CONTRIBUTIONS FINALES OU ATTENDUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

La CSG n'est pas imposée sur le revenu

4023.27 6.80 -273,58

CSG / CRDS sont soumis à l'impôt sur le revenu

4023.27 2,90 -116.67

EXCLUSIONS DES CONTRIBUTIONS DE L'EMPLOYEUR

CONTRIBUTIONS GÉNÉRALES ET CONTRIBUTIONS. T

883,55 € 1696,79 €

IMPÔTS SUR LE REVENU AVANT LES IMPÔTS SUR LE REVENU

3116,45 €

dont les modifications salariales sont liées à la suppression des allocations de chômage et de maladie

57,60 €

Impôt sur le revenu base Prix ​​non personnalisés taille
Retenue d'impôt à la source 3273.12 12% 392,77 €
Le montant net en euros
2723,68 €

Allégement des contributions de l'employeur

72,00 €

Généralement payé par l'employeur

5696,79 €

Source – ComptaOnline

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