Assurance vie pour cadres

Obligation de l'employeur

L'employeur doit assumer la responsabilité de la garantie au décès. cette les frais sont d'au moins 1,5% salaire A dans la limite du plafond de la sécurité sociale.

L'employeur a obligation de fonds. Cela signifie que l'employeur doit contribuer à minimum 1,5% de la tranche A. Si ce n'est pas le cas, il est en situation irrégulière.

En cas de non-respect de cette prérogative, l'employeur prend le risque, en cas de décès d'un dirigeant, de payer les héritiers du défunt au taux de trois fois le plafond annuel de la sécurité sociale.

Avantages de l'assurance collective

L'employeur s'abonnera logiquement à cette assurance collective pour couvrir les têtes de son entreprise. Cette solution présente plusieurs avantages:

  • Acheté dans un groupe si moins cher
  • Ils peuvent bénéficier d'une exonération fiscale et sociale
  • Possibilité sous conditions de déduire de son bénéfice imposable

Que couvre l'assurance en cas de décès?

Garantie de décès couvrir au moins le paiement d’une annuité ou d’un capital aux bénéficiaires du haut responsable décédé. En vertu des contrats, le régime de retraite peut:

  • permettre la participation aux frais d'obsèques
  • proposé le choix du bénéficiaire par l'assuré
  • comprendre différentes exceptions (maladie, chômage, situations dangereuses ou extrêmes, etc.)

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