Assurance maladie complémentaire groupe et assurance agricole

En résumé, l’offre supplémentaire d’assurance agricole et agricole

  • Solution spécifique conforme au nouvel accord négocié par les partenaires sociaux.
  • Contrat de soins de santé conformément au décret "contrats responsables" et au "panier de soins minimum défini par ANI".
  • Pour plus de tranquillité d'esprit, les contrats sont automatiquement mis en conformité avec les dispositions en cours d'élaboration.
  • Les décisions expliquent aux employés comme ceci une protection sociale supplémentaire est un réel atout pour la gestion du personnel.
  • Parce que rien ne remplace les relations humaines, un contact local qui s'installe dans l'entreprise quand il en a besoin.

Avec Groupama, l’expertise d’un leader de la santé et de la prévoyance est de votre côté que ce soit pour vous, votre famille ou vos employés.

Santé supplémentaire à la ferme

Une solution qui répond aux besoins de tous

Notre offre vous permet de respecter les obligations qui incombent à votre entreprise dans le cadre de la convention conclue entre les partenaires sociaux du secteur agricole. Les employés sont libres de prendre des garanties supplémentaires Cela améliore la formule choisie par l'entreprise. Les contributions supplémentaires sont à la charge exclusive des employés et sont prélevées directement sur le compte bancaire.

Vous pouvez choisir de ne protéger que vos employés ou d'étendre la couverture à leurs familles. Vos employés sont en mesure de fournir à leurs familles si vous ne l'avez pas déjà fait.

Exclusivités Groupama

  • En optiquegaranties de premier niveau, couverture complète des équipements (lunettes et montures) tous les deux ans,
  • Prix ​​convenu pour le verre de qualitéLes négociations réduisent le prix des lunettes de 25%. Les négociations portent sur le traitement du verre (par exemple, antireflet),
  • Grâce au système de tiers payant créé par Groupama, vos collaborateurs n’ont pas besoin de prépaiement pour les soins de santé (pharmacie, hôpital, opticien …)
  • un une large sélection de cadres dont le prix est réduit de 15%.

Assurance agricole: perte de revenu après un décès, une invalidité ou un arrêt de travail

Les protections de base qui protègent vos employés perte de revenu résultant du décès, de l'invalidité ou de la suspension du travail.

Cette base de garanties peut être complétée par des possibilités d’améliorer le niveau des prestations

  • Dans la mort
    • L'augmentation de la mort de la capitale dans le cas d'enfants à charge,
    • Paiement de la pension d'éducation pour assurer l'avenir des enfants, t
    • Remboursement du capital "frais funéraires" pour faire face aux premiers frais occasionnés par le décès.
  • En cas d'arrêt du travail
    • L'augmentation des indemnités journalières de subsistance,
    • L'ajout de paiement mensuel Mensuel.
  • En cas d'invalidité
    • L'augmentation de la pension payée.

Conseils préventifs

En plus du handicap physique, un un accident de travail peut en fonction de sa gravité:

  • Casser ou arrêter votre entreprise si votre absence est prolongée,
  • Et si vous avez des employés, il faut beaucoup de temps pour en remplacer un s'il est blessé.

C’est pourquoi il est important de prévenir cela accidents en appliquant les mesures préventives appropriées : utilisation du document unique d’évaluation des risques professionnels, formation de vos employés à l’utilisation de machines dangereuses ou au fonctionnement des équipements de levage, équipements de protection adaptés à l’utilisation de produits phytopharmaceutiques (gants imperméables, masques …).

Vous trouverez dans les documents suivants constituent des informations essentielles sur votre sécurité et celle des personnes travaillant dans votre entreprise :
Dans le même temps, nous vous recommandons de contacter MSA pour vous aider à mettre en œuvre une approche de sécurité appropriée.

Pour plus d'informations sur la prévention, visitez www.vivons-prevention.com

le vôtre Le conseiller de Groupama est à votre disposition pour vous aider à choisir les bonnes solutions pour votre entreprise. N'hésitez pas à le contacter.

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