Agirc-Arcco: le système d'assurance pension complémentaire se développe

À compter du 1er janvier 2019, les deux régimes de retraite complémentaires fusionnent en un seul. Le nouveau régime Agirc-Arrco introduit une base de 2 contributions salariales.

À compter du 1er janvier 2019, les deux régimes de retraite complémentaires Agirc et Arrco sont unifiés dans un seul et même plan, Agirc-Arrco.

Deux bandes de paiement et deux versements

À la même date, le nouveau plan Agirc-Arrco a modifié le système de contributions.

Il établit une base de cotisations comprenant 2 emplois:

  • le premier entre le premier euro et le montant correspondant au plafond de la sécurité sociale;
  • la seconde entre la taille du plafond de la sécurité sociale et le montant correspondant à 8 plafonds de la sécurité sociale.

Chaque salaire est soumis à un taux de cotisation réparti entre l'employeur et l'employé, respectivement jusqu'à 60% et 40%.

Cependant, les employeurs peuvent appliquer une allocation plus favorable aux employés sur une base volontaire ou conformément aux dispositions contractuelles qui augmentent ces taux et / ou prévoient une allocation plus favorable pour les employés.

Module de conversion des taux de versement

Afin de prendre connaissance du niveau de contribution applicable aux employés à compter du 1er janvier 2019, Agirc et Arrco versent aux entreprises un acompte convertible.

Qu'advient-il des autres contributions?

Les contributions d'AGFF, de CET (Contribution temporaire à la compensation) et de GMP ont disparu le 31 décembre 2018.

En parallèle, deux autres contributions sont créées: CEG et CET (Contribution au solde technique).

De plus, la contribution d'ATE est préservée.

Sources et références:
Site Agirc-Arcco

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